إنشاء ونشر الإعلانات: يتيح النظام إمكانية تصميم إعلانات وظيفية مخصصة تتماشى مع متطلبات الوظيفة، كما يمكن نشر هذه الإعلانات على الموقع الإلكتروني للشركة أو عبر منصات التوظيف الأخرى.
تتبع الطلبات: يوفر النظام آلية لتتبع حالة الطلبات المقدمة من المرشحين، حيث يمكن معرفة ما إذا كانت “مستلمة”، “قيد المراجعة”، “مرفوضة”، أو “مقبولة”.
تخزين السير الذاتية: يتم تخزين السير الذاتية للمرشحين في قاعدة بيانات النظام، ما يسهل الوصول إليها وإجراء التحليلات اللازمة.
البحث والفلترة: يمكن استخدام معايير محددة مثل المهارات والخبرات والمستوى التعليمي للبحث في قاعدة البيانات وتصنيف المرشحين.
تنظيم المقابلات: يمكن جدولة المقابلات مع المرشحين، مع إرسال دعوات للمقابلة عبر البريد الإلكتروني.
إدارة الملاحظات: يوفر النظام إمكانيات لتوثيق الملاحظات المتعلقة بأداء المرشحين خلال المقابلات وحفظها للرجوع إليها لاحقًا.